| 主讲课程
| 人力资源管理；培训与开发；管理学等 |
| 研究方向
| 人力资源开发；流通经济理论与实践；中小企业发展等 |
| 主要科研教研课题
| 主持和参与各类省部级科研、教研课题20余项。 其中主要有：经济管理类应用性本科人才培养教材建设研究（教育部教学研究项目）；湖北省“十二五”内贸发展规划（湖北省商务厅委托项目）；SA8000与湖北中小企业人力资源管理战略与策略（湖北省教育厅重点项目）等。 |
| 主要论文著作教材
| 出版专著和发表相关学术论文共计50余部（篇）。 其中主要有：专著《经济转型期企业员工激励模式研究》，中国财经出版社；大中型零售企业营业员管理调查与分析，《商业经济与管理》；员工满意度实证研究，《技术经济与管理》等。 |
| 主要专业获奖
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专著《经济转型期企业员工激励模式研究》获武汉市优秀社会科学成果三等奖； 《武汉市“十一五”中小企业发展规划》获武汉市优秀社会科学成果优秀奖。 |
| 主要社会兼职
| 中国人力资源开发学会人力资源教学与实践研究会会员； 湖北省人力资源学会理事； 湖北省商业经济学会学术委员会副主任； 湖北物流发展研究中心商贸物流研究所所长等。 |