一、目的
1、总目标:湖北经济学院(以下简称承办方)及武汉小蓝鲸健康美食管理公司(以下简称协办方),积极贯彻党的十八届三中全会精神,大力发展教育事业,以本次职业生涯规划大赛为结合点,建立校企联合长效机制,双方建立战略合作伙伴关系,最大限度解决毕业生就业难问题,指导优秀参赛毕业生高位就业,1年后实现年收入过10万元,3年后实现年薪总额达30万元,5年左右时间实现阶段性的人生梦想,为圆满人生打下坚实基础,真正将职业生涯规划变成现实。
2、分目标
1、为贯彻党的十八届三中全会精神,大力发展高等教育事业,各方联动,指导大学生树立正确的价值观、择业观、就业观,最大限度解决大学生就业难问题。
2、得到主办方的全力支持,提升大赛档次,提高承办方知名度和美誉度。
响应市委统战部号召,大力发展混合所有制企业
响应武汉市总工会的号召:搭建校企联合的桥梁,维护校企双方及学生的合法权益,帮助企业工会注入新鲜血液。
响应市人社局号召,帮助大学生作好职业认知、实习带动就业,树立正确的就业观;
响应市工商联号召,实现校企联合,实现学校和企业、学生共同发展。
响应团市委号召,培养年轻人的自我认知,学会规划人生,构造创业梦想;
3、承办方确保大赛基本条件到位。
(1)动员400名学生听取“职业生涯规划”专题报告会
(2)择优选拔100名及以上学生按期参加职业生涯规划现场带薪实习
(3)择优选拔40名及以上学生参加复赛或决赛
(4)择优选拔不低于16名学生到协办方高位就业。
4、协办方小蓝鲸提供带薪实习岗位、确保大赛活动资金赞助到位、提供优秀参赛毕业生高位就业,优先升职的机会,真正将职业生涯规划变成现实。
(1)积极贯彻党的十八届三中全会精神,积极相应合市委统战部、市人社局,团市委,市工商联、市总工会的号召,实行校企联合。
(2)为参赛者设计职业生涯规划,指导参赛优秀毕业生高位就业,优先进入企业人才培训班再造学习,上岗后成为企业高级职业经理人。
(3)招聘不低于16名获奖者高位就业,签订劳动合同,从各岗位助理开始,学习健康知识、经商谋略、为人处事之道,1年后让认真学习和敬业合格者,实现年收入过10万元的职业目标;3年后让认真配合学习和工作合格者,实现年薪总额达30万元的职业目标;5年左右时间,实现阶段性的人生梦想,为圆满人生打下坚实基础,真正将职业生涯规划变成现实。
(4)帮助大学生全程提供实习基地,带薪实习;配备实习导师作好实习督导,为大学生实现职业生涯规划提供强有力的基础保障。
(5)对大赛活动提供资金赞助,按计划执行到位。
5、参赛获奖者得荣誉得奖金,获得由武汉市委统战部、市总工会、市人社局、市工商联、团市委共同颁发的“参赛资格证”、“荣誉证书”和“实践证书”。
二、 具体流程及措施
职业生涯规划大赛流程暨就业指导安排
项目 | 流程 | 相关责任人及说明 | 完成时间 |
合作动员 | 洽谈合作 | 陈勇,签订《校企战略合作框架协议》(参见《附件1》) | 2013.12.2 |
广告宣传(乙方) | 品推部颜凡、李硕雅; | 2013.12.5前确定方案 | |
广告宣传(甲方) | 胡冰 | 2013.12.9-2013.12.13 | |
初赛 | 报名海选 | 胡冰 | 2013.12.14-2014.1.8 |
提交职业生涯规划初稿 | 参赛者提交初稿;胡冰 | 2013.12.28-2013.1.7 | |
专题报告会 | 承办方:筹备妥当大赛全程 协办方(以下简称“企方”):①负责与主办方领导及嘉宾联系;②小蓝鲸董事长刘国梁作专题报告。 | 2013.12.26下午2点 | |
实习 | 签订校企双方实习协议(草案) | 由校方和企方签订实习协议,参见《附件2》;实习对象:大二、大三、大四学生 | 2014年1月10日前 |
组织学生参加实习 | 由承办方负责 | 承办方;2014年1月10日前 | |
集中到企方作岗前培训 | 签订连锁店与学生的实习协议及理解申明,参见《附件3》;学习《小蓝鲸连锁店服务质量考核细则》,参见《附件4》;协办方副总监(陈智兵) | 2014年1月15日上午 | |
带薪实习(企业导师指导) | 协办方副总监(陈智兵)及连锁店各人资经理 | 2014年1月15日-2月17日 | |
复赛 | 企方提供学生实习鉴定 | 状态验收表,参见《附件5》;由协办方陈智兵负责 | 2月19日-2月21日 |
参赛学生完善职业规划方案并上交院方 | 由承办方负责 | 2月18日-开学第二周前 | |
院方进行成绩评定,并确定复赛名单 | 承办方;负责成绩评定 协办方:监督评定,公平、公正 | 时间:开学第三周前 | |
决赛 | 大赛决赛 | 决赛由主办方、承办方(院方)、协办方(企方)共同组织完成 | 时间:根据承办方(院校)时间确定 |
高位就业 | 对优秀参赛者签订高位录用劳动合同 | 指导参赛优秀毕业生高位就业,从各岗位助理开始,学习健康知识、经商谋略、为人处世之道。在1年内让认真学习和敬业合格者实现年收入过10万元的职业目标;3年时间内让认真配合学习和工作合格者实现年薪总额达30万的职业目标; | 1-3年时间 |
阶段 圆梦 | 将职业生涯规划方案落地 | 5年时间左右,实现阶段性的人生梦想,成就圆满人生,真正将职业生涯规划变成现实 | 5年时间 |
具体项目解释:
(1)洽谈合作:以双方明确上述大赛的目的和目标为前提,就双方合作条件进行洽谈。并达成共识(详见分目标中的具体条款)。
(2)签订协议:签订校企战略合作框架协议。(详见附件一:校企战略合作框架协议)
(3)确定方案:双方对“职业生涯规划大赛方案”进行完善并确认。
(4)广告宣传:作好大赛前的宣传和营销工作,以院方为主,企业配合。……(公司品牌推广部颜凡、李硕雅负责)
(5)专题报告会:职业生涯规划专题报告会中的首次报告会,将由主办单位,承办单位、协办单位,以及400名学生共同参加。主办承办及协办各方各派一名领导或嘉宾出席,讲话或作专题报告。其中小蓝鲸方:由董事长、武汉成功学会副会长、武汉市创业之星、武汉市餐饮协会会长,湖北省餐饮协会常务副会长,武汉市政协常委刘国梁先生作专题报告:大学生如何实现高位就业?(一个大学生毕业一年后怎样实现年收入超过10万元,三年后实现年收入超过30万元。)
(6)组织学生参加实习:由承办方校方;2014年1月10日前组织学生参加实习报名,汇总名单交协办方企方。
(7)集中到企方作岗前培训:承办方校方领队于2014年1月16日上午9点前带领实习学生,到协办方连锁店宝丰路美食广场店报到。实习之前,由校企双方签订实习协议(见附件2),联系人协办方副总监(陈智兵);当日上午09:10点组织实习学生参加岗前应知应会培训。
(8)带薪实习:元月16日-2月17日,在小蓝鲸连锁店现场实习,有助于进一步领会“职职业生涯规划专题报告会”的精神实质,学以致用;有助于深入领会职业身涯规划中的(知己)自我认知,(知彼)职业认知,选择职业方向(抉择)的实际内涵。既能充分感受市场的硝烟、更能感受职场成功后的喜悦之情。
(9)参加复赛的基本要求:
A具备并掌握职业生涯规划的相关知识。
B积极参加职业生涯规划大赛专题报告会
C积极参加职业生涯规划大赛的带薪实习,并有足够的心理准备,此项目由陈志兵负责具体安排。
D参加实习鉴定的评定:按优、良、中、差四类分类、实习鉴定获得“良”及以上者方能进入复赛,企方提供学生实习鉴定:协办方于2月19日-2月21日对实习学生做实习鉴定,副总监(陈智兵)负责,各连锁店员服经理负责各自实习学生的实习鉴定。汇总后交给陈智兵。一式两份,一份企方保存,另一份交校方领队。实习鉴定参见《状态验收表》附件5
E完善方案:(参赛学生完善职业规划方案并上交院方):2月18日- 开学第二周前,学生通过前期的听专题报告(理论),带薪实习(实践),有了理论的指导和实习体验,进一步完善“职业生涯规划大赛”方案,就会有血有肉,生动实用、实效性可行性就强。学生感受就深。
F院方进行成绩评定,并确定复赛名单
(10)决赛:根据承办方(院校)开学时间确定。(建议安排在开学第三周后的周二举行),协办方(企方)负责邀请主办方各方领导或嘉宾参加颁奖。协办方提供大赛奖金赞助:
A大赛设立奖金:15000元/次,(其中:一等奖一名:奖金6000元/人,计6000元;二等奖两名:奖金3000元/人,计6000元;三等奖三名:奖金1000元/人,计3000元);费用5000元。
颁发大赛资格证书及奖励证书:由主办方、承办方、协办方共同签发“职业生涯规划大赛资格证书”、“获奖荣誉证书”。
(11)高位就业:招聘不低于16名获奖者高位就业,签订劳动合同,从各岗位助理开始,学习健康知识、经商谋略、为人处事之道,1年后让认真学习和敬业合格者,实现年收入过10万元的职业目标;3年后让认真配合学习和工作合格者,实现年薪总额达30万元的职业目标;5年左右时间,实现阶段性的人生梦想,为圆满人生打下坚实基础,真正将职业生涯规划变成现实。
(12)阶段圆梦:5年左右时间,指导高位就业者,实现阶段性的人生梦想,成就圆满人生,真正将职业生涯规划变成现实。
三、组织保证
(一)组织到位:11月22日成立
1、成立“湖北经济学院职业生涯规划大赛领导小组”:由市委统战部、市人社局、团市委、市工商联、市总工会各派一名代表,院方派常务副校长漆腊应教授、工商管理学院党委书记王红教授两名负责人,小蓝鲸派一人共同组成。
主办单位:中共武汉市委统战部
武汉市总工会
武汉市人力资源和社会保障局
武汉市工商联总工会
共青团武汉市委
承办单位:湖北经济学院工商管理学院
协办单位:武汉市小蓝鲸健康美食管理公司
2、下设工作小组
院方:工商管理学院陈新武、陈昀副院长,王华副书记,人力资源系主任付家荣教授,袁声莉教授,辅导员胡冰、蒋琼、杨俊玲
小蓝鲸:小蓝鲸雇主副总经理陈勇,副总监陈智兵,连锁店员服经理:赵芳鑫、左丽琴,公司员工服务部程卓
(二)人员到位:以上人员明确到人,分工明确
(三)机制到位:
1、与院方签订实习协议;见附件
2、与实习学生签订实习协议;见附件
3、制定实习学生日常工作正负激励机制:见附件《小蓝鲸连锁店服务质量考核细则》
4、制定实习鉴定考核表:见附件《状态验收表》
5、制定职业生涯规划评分细则:见附件
6、制订职业生涯规划暨就业服务指导评分标准:见附件
7、参赛者能够获得职业生涯规划的设计,获得高位就业及优先升职的机会。见附件8
四、工作推进表
内容 | 责任人 | 协助人 | 完成时间 |
一、目的 | |||
会议确定此次大赛的目的、总目标及分目标 | 陈勇 |
| 11月28日,已完成 |
二、具体措施 | |||
具体内容、责任人、完成时间请参考第二部分的流程示意图 | |||
三、人事组织及机制到位 | |||
成立“职业生涯规划大赛”领导小组 | 协办方、主办方、承办方 |
| 12月7日 |
各人员明确各自分工及此次大赛的目的和目标 | |||
签订校企双方战略合作框架协议书;附件1 | 协办方陈勇、 承办方王红 |
| 12月26日 |
校企双方签订实习协议;附件2 | 协办方员服部 承办方陈新武 |
| 1月10日 |
连锁店与实习学生签订实习协议及理解申明;附件3 | 协办方连锁店员工服务部经理 |
| 1月16日 |
制定实习学生日常工作正负激励机制: 《小蓝鲸连锁店服务质量考核细则》附件4 | 协办方陈智兵 |
| 11月30日 |
制定实习鉴定考核表《状态验收表》附件5) | 协办方陈智兵 |
| 11月30日 |
制定职业生涯规划评分细则;附件6 | 承办方袁声莉 |
| 12月11日 |
制订职业生涯规划暨就业服务指导评分标准;附件7 | 协办方陈勇 |
| 11月30日 |
职业生涯规划的设计;附件8 | 协办方陈勇 |
| 11月30日 |
决赛颁奖 | 协办方刘国梁董事长 承办方漆腊应副校长等 |
| 待定 |
签订高位就业录用劳动合同 | 协办方陈勇 |
| 待定 |