招聘公告详情
2020届-2021届尚德秋季招聘简章
公司简介
武汉直播优选在线教育科技有限公司（简称尚德机构）创立于2003年，经过十余年发展，现已成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。
2014年6月6日起，尚德机构从线下培训模式全面转型为互联网教育模式，建立起国内领先的成人教育在线直播平台。截至目前，尚德机构已累计服务全国百余万学员。凭借先进的技术优势、不断创新的教学产品、领先的互联网教育运营理念以及“大班直播课+班主任”的模式优势，尚德机构正朝着成为“中国新锐互联网大学”的目标大步迈进。
2017年成功入驻武汉，并带动武汉及周边地区的在线教育行业蓬勃发展。
2018年3月23日，尚德机构成功登陆美国纽交所，成为国内首家赴美上市的成人在线教育机构，股票代码“STG”。目前，尚德机构的培训内容涉及学历教育培训，职业资格证书培训以及国际教育。
尚德机构秉承“教育不是给予、而是点亮”的办学理念，强调“进取、坚韧、开放、影响”的企业价值观；面向未来，尚德机构更强调“用科技和人文重塑教育”和“为用户创造价值”的使命和目标。
企业荣誉
在16年的教育教学中，尚德机构获得了广大学员及社会的高度认可，并获得了行业内的诸多嘉奖。如“年度影响力在线教育品牌”、“最受信赖职业教育品牌”、“广受学员好评职业教育机构”、“中国在线教育十强”、“最具影响力职业教育品牌”、“最具学员满意度在线教育品牌”、“最具社会满意度职业培训机构”、“中国十大职业资格培训机构”等。
学习是一种信仰。尚德机构，为点亮学员而存在。
招聘岗位
1.学习规划师(30名)(年薪10W---20W)
岗位职责：
1、依托公司资源，通过网络在线形式为学员解答疑惑，开展学历培训课程产品的销售咨询工作；
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，完成销售业绩；
3、实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；
4、顾问式营销，面试通过后提供一系列岗前培训及主管随岗培训。
任职要求：
1、大专及其以上学历，应届生优先；
2、思维敏捷，有着较强的学习能力和沟通能力；
3、有目标性，愿意从事销售行业（网络销售为主）；
4、较强的言语表达与沟通理解能力；
5、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神；
6、熟练掌握办公软件office的操作。
2.销售管培生（20名）(年薪13W---20W)
岗位职责：
1、 接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司产品，提升销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；
2、 依托公司意向群体与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；
3、 完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。
任职要求：
1、2020、2021的应届优秀毕业生优先；
2、有强烈的进取心，乐观进取的心态；
3、能承受高强度工作压力，具备快速学习能力；
4、具备宏达的大局观和对市场的敏感度与前瞻性；
5、有一定的管理思维，善于规划、管理团队者有限。
薪资构成：
底薪+绩效（阶梯性绩效（4%-15%））+补贴（加班补贴，创业基金补贴，胜任力补贴，新人补贴）+奖金（现金激励）+其他福利（五险一金）
晋升渠道：
1、销售能力平台：初级规划师 - 中级规划师 - 资深规划师；
2、销售管理平台：见习规划师 -高级规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监；
优秀的规划师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！
福利待遇：
1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能学习，学历提升；
2、系统完善的培训体系：
岗前培训：全面掌握业务内容和流程；
牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；
定制培训：针对储备主管，打造销售精英和管理人才。
3、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；
4、丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等；
3. 项目管培生（10人）（年薪18W--28W）
【岗位职责】
1、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。
2、渠道包括但不限于：APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。
3、投放优化，ecpm降低点击成本，提高网销；
【任职资格】
1、本科及以上学历，22~29岁，有过大企业实习工作经历。沟通表达能力佳，思路清楚；
2、对工作极大的热情和超强的企图心；
3、软性素质：价值观（进取坚韧开放影响）、荣誉感执行力、成就动机（影响力）、学习能力、演讲能力
【薪资福利】
1、底薪 8k-1w（浮动底薪根据面试情况面议）
2，薪资+新人补贴+高提成+季度奖金+公司促销奖金+额外开单激励；
2、3个月考核一次同时底薪调整一次、3个月举行一次晋升
【特色福利】
1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；公司没有职级称呼直接叫昵称；
2、免费的高品质晚餐+酸奶水果+每日下午茶；
3、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等；
4、除国家法定节假日外、尚德机构特有的14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等；
6、每周一、周四的入职培训、每周四销售管理分享会、团队拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。
4.社群运营（20人）（年薪13W--25W）
高管贴身辅导培养！
【任职资格】
1、本科以上学历，19届或20届毕业生，优秀放宽至大专。有过大企业工作经历。沟通表达能力佳，思路清楚者优先。
2、对工作极大的热情和超强的企图心；
3、软性素质：价值观（进取坚韧开放影响）、荣誉感执行力、成就动机（影响力）、学习能力、演讲能力
【薪资福利】
1、综合薪资 6k~1w（浮动底薪根据面试情况面议）
2，薪资+新人补贴+高提成+季度奖金+公司促销奖金
2、3个月考核一次同时底薪调整一次、3个月举行一次晋升
【发展路径】
1,运营管培生-运营助理-运营经理
2，接触运营流量渠道
3，入职即有集中性培训
【培养流程】
1、集中培训+拓展训练
2、 业务实操
3、运营策略
4、 高管一对一培养
【工作内容】
1、全面负责社群的运营，建立有活力的有粘性的高质量社群；
2、配合主讲老师参与课程直播；
3、负责教育产品的用户运营、社群运营工作，持续提高产品的用户拉新和用户活跃度，有一定的内容制作能力；
4、对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度；
5、负责学员的维护与答疑，挖掘客户需求，提升学员满意度；
6、通过各种方式和渠道拓展新用户，管理和优化内外部渠道策略，不断优化用户拉新、活跃、转化销售、留存等机制；
【特色福利】
1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；公司没有职级称呼直接叫昵称；
2、免费的高品质晚餐+酸奶水果+每日下午茶；
3、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等；
4、除国家法定节假日外、尚德机构特有的14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等；
6、每周一、周四的入职培训、每周四销售管理分享会、团队拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。
【面试流程】
笔试-初试（HR）-业务负责人复试-GM终试-政委面谈
5.人力资源管培生（10人）（年薪10W--12W）
岗位职责：
1、参与人力资源招聘、组织发展、培训、薪酬福利、人才发展、人力共享服务项目等相关工作；
2、协助推进其他人力资源模块工作；
3、通过部门轮岗，了解HR基本操作，根据个人专长和兴趣选择工作方向；
4、完成部门领导安排的其他的工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、法学、市场营销、数学、计算机类专业毕业生优先；
3、有人事相关工作经验毕业生优先；
4、具备较强的沟通能力和问题解决能力；
5、工作积极主动，认真负责。
6.新媒体专员（后期制作）
岗位职责：
1、负责前期视频拍摄，素材整理及最终剪辑工作；
2、负责把握整个视频的节奏，有自己的风格和理解；
4、对各种素材包括文字、图片、视频等按编辑规定进行有效处理；
5、完成上级领导安排的其他工作；为其它部门提供相关的技术支持。
发展路线;：新媒体运营：运营专员---运营主管---运营经理
广告优化(信息流）：广告优化师-高级广告优化师---主管---经理
任职要求：
1本科以上学历，熟练PR、PS, AE等后期制作软件操作；
2、艺术类专业或影视后期制作相关专业者优先考虑；
3、有一定的审美，对音乐和镜头语言的节奏具有良好的感知能力，具备较高的视听审美标准；擅长影视后期制作，镜头表现，镜头衔接。
4、思维活跃、性格开朗、沟通能力强
福利待遇：
1、薪资福利：无责底薪、月度/季度绩效、奖金、股票激励；
2、保障类福利：五险一金、国家法定假期、劳动法规定假期、节假日礼品/奖金、14天带薪年假、加班餐补、企业食堂；
3、学习发展类福利：专业技能培训、内部标杆分享会、外部专家交流会、内部课程免费学习、家属报班5折优惠；
4、文娱类福利：开发自由办公环境、国内外游玩、企业大型活动、部门不定期团建、节假日活动、免费零食、员工生日会。
团队超级nice，等你加入。
学习是一种信仰 尚德机构，为点亮学员而存在。
应聘方式：
请将简历投递到邮箱：（简历注明所投递的岗位。）
2690118036@qq.com 联系人：吴老师
联系电话：17764085563 微信同号 联系人：吴老师
工作地点：
1. 武汉地点：武汉市光谷大道当代梦工厂6号楼4楼
