本网讯（通讯员 尤俊薇）7月 19日 7：30，E003小分队全员 8人在湖北经济学院校训石集合出发，到达德勤会计师事务所和带队老师黄约汇合之后，在事务所会议室与王经理进行了访谈活动。
在会议室入座后，王经理首先介绍了德勤会计师事务所的部门设置和四条业务线。该事务所十分重视人力资源，有一套完整的人才培养机制，主要分为传统教学培训和“ 干中学” ，即在项目实践中加深对专业知识与技能的理解。访谈中，队员提出了一些当代大学生较为关心的问题：事务所面试时会注重应聘人员的哪些能力和初入职人员需要掌握哪些技能。王经理对此给予了耐心的回答：面试时，首先会关注应聘者的在校成绩和所参加的社会实践活动，对于简历上的实习板块，相比实习地点及次数，事务所更注重应聘者在实习中的收获与成长；工作中，刚入职员工需要有较强的学习能力、强烈的责任感、较好的沟通能力和一定的写作能力。访谈结束后，王经理带领小队成员参观了事务所。公司内部整洁干净、宽敞明亮，外部视野开阔、高楼林立。
此次的出行十分顺利，小分队成员亲身体会到了大型会计师事务所和中小型会计师事务所的差异，更深刻地了解目前中小型会计师事务所人才流失的原因，为调研课题的进一步研究奠定了基础。
