本网讯（通讯员 尤俊薇）7月20日，E003调研会计师事务所小分队在队长杨先泽的带领下赴宏信事务所进行调研，本次调研旨在进一步了解中小型会计师事务所人才流失问题。
上午7:30，全员准时在湖北经济学院校训石集合，一同前往宏信事务所。上午10:00，E003小分队准确地找到了宏信事务所，并与事务所的总经理马总会面。访谈开始，马总经理对事务所的主要业务进行了介绍。随后，队员询问了该所人才流失情况、员工管理制度等方面的问题。经理对每一个问题都进行了详细的答复。关于人才流失问题，经理表示其事务所人才流失较少，并解释事务所能够留住人才主要靠企业文化和薪酬制度。在员工管理制度方面，事务所给予了员工自由支配时间的权利，并且制定了合理的晋升机制。最后，总经理对E003团队的调研活动给予了宝贵的建议。队长代表全体队员向总经理对中小型会计师事务所人才流失相关问题的解答表示感谢。
采访结束后，小队成员在事务所前台合照，结束了今天调研之旅。E003暑期社会实践小分队通过这次的访谈，对中小型会计师事务所人才流失问题有了更深入的了解，也为之后的调研积攒了经验。