本网讯（通讯员 孙亚琴）7月19日，D005调查996工作制对工作绩效的影响小分队为获得样本数据前往未来科技城进行随机采访。
经过前期公司调研，队员们决定在互联网公司员工就餐时间进行随机采访。中午12点整，队员们到达华为研究所附近餐厅等候，在征得同意后，对一位互联网公司工作人员张伟展开采访，询问张伟的工作时间、工作内容、加班情况。张伟表示，公司规定上班时间为朝九晚五，但实际情况并非如此。主要工作内容是程序测试与后端服务。由于研发部工作的特殊性，加班是常态。每周大约有三天需要加班，每次加班时长为2小时以上。
队员们前后采访13名互联网公司工作人员。7名员工表示，互联网公司实行996工作制已经较为常见。公司不会将996工作制写入制度，但实际工作当中却实行隐性996制度。互联网公司工作的性质和目前互联网行业发展现状是产生此现象的主要原因。2名员工对加班持赞成态度，认为加班一定程度上可以提升职业竞争力。
员工认为年龄、性别、工龄对工作态度影响不大，以上与队员们预期出入较大。根据员工所述成员们及时调整访问内容，重新设置问卷选项。
下午5点，团队结束调研活动，回校后认真校对、整理数据。