本网讯（通讯员 李宁）7月18日，D005调查996工作制对工作绩效的影响小分队前往武汉中软国际科技服务有限公司开展调研活动。全体成员九点抵达目的地，团队负责人林小燕与公司相关人员交接后，团队成员与该公司的行政经理朱梦甜进行了访谈。
访谈中，朱梦甜表示，其公司的工作制度为正常的“朝九晚六加双休”工作制，若员工额外加班公司会给予一定的奖励补贴。公司的加班情况因部门不同而异。市场部、研发部因工作任务相对较繁重所以加班时间较多。关于对996工作制的看法，朱梦甜认为，当下许多互联网企业采用996工作制的实质是为了节约人力成本。降低人力成本意味着企业产出的增加，与此同时，企业将面临员工情绪的不满甚至是员工离职或跳槽的情况。但如果薪资和劳动成正比，即员工能在付出和收获中找到一个平衡点，那么这种制度就可以被接受，也会在未来几十年持续下去。
访谈后，朱梦甜带领团队成员到各个部门发放问卷，借此机会，团队成员询问了各部门空闲员工对996工作制的看法，获得了更全面的信息。问卷回收完毕后，朱梦甜带队员们参观了其公司，团队成员发现该公司的工作氛围较好，员工的工作积极性普遍较高。朱梦甜表示其公司之所以成长迅速，与公司良好的工作环境以及氛围有密切关系。