--2014年3月29日在三届一次教代会上
工会主席 赵 耘
各位代表：
我受第二届工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
一、五年工作回顾
在省教育工会指导和校党委领导下，校工会按照《工会法》、《学校教职工代表大会规定》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》的要求，以科学发展观和党的十八大精神为指导，以提高人才培养质量为中心，以构建和谐校园为主题，以服务教学、服务教职工为宗旨，认真履行职责，完成了工会和教代会的各项工作任务。现将主要工作回顾总结如下：
（一）履行工会职责，促进民主建设
1、认真做好教代会工作。依照《湖北省学校教职工代表大会工作规程》和《湖北经济学院教职工代表大会实施意见》的规定，工会切实履行教代会的组织、筹备和会务工作职责，成功召开了第二届教代会一至五次会议。加强二级教代会建设，落实二级教代会制度，动员和引导教职工增强大局意识、责任意识、创新意识和机遇意识，把经院精神和主人翁意识内化为每一个经院人的自觉行动。
2、积极推进校务公开。二届教代会期间，代表们审议了各年度的校长工作报告和学校财务收支预决算报告，审议了《湖北经济学院章程》（草案）、《湖北经济学院“十二五”事业发展规划》等事关学校发展大局的重要文件；讨论通过了《关于调整和完善校内分配办法的原则和基本思路》、《湖北经济学院绩效津贴实施办法》等事关教职工切身利益的重要改革举措。通过推进校务公开，在促进教职工增强信心与共识、凝聚民智与力量，推动学校事业稳步快速发展的同时，也积极发挥着工会教育职工提高维权意识、参与学校民主政治建设的职能和激励导向作用。
3、完善提案工作制度。2010年，在第二届教代会第二次会议上，工会把《湖北经济学院教职工代表大会提案工作暂行办法》（讨论稿）提交大会讨论修改后通过，并于当年收到提案28件。第二届教代会闭会期间，校工会会同有关部门处理涉及教学、科研、人事、师资队伍及后勤、亿优物业管理等方面提案共计62件，答复率100%。通过教代会这种形式，工会为职工代表正确行使民主监督权力，反映教职工的真实意愿构建了民主管理平台。
（二）竭诚服务教职工，做好教职工“娘家人”
1、以服务促发展，解除教职工后顾之忧。工会把解决青年职工的后顾之忧作为关注民生、改善民生的重要抓手。2009年来，学校工会积极与华科大附小联系，解决教职工子女入学问题；2012年与省实验幼儿园协商，在学校创办了“藏龙幼儿园”；2013年1月，工会与武汉光谷第二小学签订《共建协议书》，为青年教工子女入学建立了长效机制。2013年末，学校为了进一步解决无房教职工的实际困难，从法商学院新建公租房中拿出部分房源进行租赁。为了做到公正公平，工会配合学校有关部门做了大量工作，通过调查摸底、排序打分及多次公示，较好地完成了公租房的分配任务，受到教职工的好评。
2、以竞赛促教学，弘扬模范精神。2013年10月工会推荐了三位青年教师参加“中国梦.教师梦”青年教师发展论坛；工会还积极推荐教师参加教育厅、教育工会组织的各届“湖北省青年教师教学竞赛”。李毅老师和候香浪老师荣获第二届竞赛优秀奖；张冕老师荣获第三届竞赛三等奖及“湖北青年教学能手”称号；金丹老师、冷凯君老师荣获优秀奖。此外，向省教育工会推荐的经济学系商守卫老师获得“湖北省十佳辅导员”和“湖北省五.一劳动奖章” 称号，外国语学院何明霞老师在省教育工会召开的“庆祝教师节暨第三届师德标兵表彰大会”上被授予“湖北师德先进个人”称号。
3、以考核促成效，工作上台阶。工会注重自身建设，按照省教育系统建设模范教职工之家的条件、办法和标准组织各个二级工会进行“建家”活动，并根据这一标准结合学校实际开展活动评选。经省教育工会、校工会委员会组织的复检，校内国际贸易学院等15个二级工会建成“合格教职工之家”，校工会被省总工会评选为“湖北省教育系统模范教职工之家”；刘露老师被评为全省教育系统“先进女工干部”，彭芸老师、蔡红英老师也先后获得“先进女职工”称号，校女工委员会荣获全省教育系统“先进女职工委员会”称号。
（三）关爱女职工身心健康，计划生育工作成效显著。
1、维护女教职工的合法权益。为探索总结知识女性在推动社会、政治、经济发展中的规律和重要作用，工会按上级要求开展以“强自身素质、展女性风采、促科学发展”为主题的“百年•知识女性与社会发展”论文征集评选活动。
2、做好女职工健康关爱工作。每年“三八妇女节”工会都要拨出专项经费组织女教职工开展活动，节日期间工会还坚持给每位女教职工送上一份节日健康礼物—女性安康保险，体现学校对女教职工的关爱。女工委员会协助校医院坚持落实每年一次的专科妇检，及时检查、治疗女教职工身体上、生理上疾病。
3、做好计生工作。几年来，工会女工委员会按照《湖北经济学院计划生育工作条例》，积极宣传国家有关计划生育的法律、法规和政策，认真做好《计生责任书》的签订和有关服务工作，建立了育龄妇女基本台帐，及时办理生育服务证、独生子女证、流动人口计生证等，按时报送各项计生统计报表，经各级工会共同努力，我校连续几年被评为计生工作先进单位。
（四）丰富文体活动，构建文明和谐校园
1、活动主题鲜明，形式丰富多彩。校工会五年来持续开展了“腾龙杯”教职工冬季长跑、春游踏青活动；在庆祝新中国成立60周年之际，工会围绕“我爱我的祖国”这个主题，安排了教职工大合唱展演，教职工书画、摄影比赛等系列有益活动；在学校秋季运动会期间，校工会动员教职工积极报名，并要求以二级工会为单位参加“趣味接力赛跑”、“拔河比赛”等集体竞赛项目，这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工之间的交流与友谊，凝聚了人心，得到了教职工的广泛参与和好评，有力地促进了校园精神文明建设。
2、社团活动健康发展。校工会高度重视校内群众性文体协会和社团的发展并进行有效的管理和指导，给予必要的经费资助。支持他们按照各自协会章程，独立自主地开展有创意、有特色、有品位的活动。
（五）加强自身建设，增强工会组织的凝聚力和吸引力
1、夯实基层工会组织基础。近年来，校工会适应学校机构改革和中层干部调整的要求，重视二级工会人员调整和换届工作，注意选配好基层工会的领导班子。经过多年实践，我校已形成了校工会—直属工会—工会小组三级组织运行体系。一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志走上了工会干部岗位，夯实了工会的组织基础。
2、认真落实工会有关制度。每年年终，结合学校总结、考核工作，抓好工会工作的总结表彰，开展评先评优活动，评选表彰一批工会先进集体、优秀工会干部和工会活动积极分子。校工会还建立了主席信访接待制度，做好接待、解答、咨询、转办等工作，认真处理教职工反映的问题;每年校工会还坚持开展慰问困难教职工的送温暖活动。
3、加强工会财务管理。校工会坚持遵守学校财经纪律要求，切实抓好工会经费的收、管、用，做到年初有预算，使用不超支，年终有报告，并由工会经费审查委员会提交教代会审议。
上诉成绩的取得，是上级工会正确指导的结果，是校党委、校行政坚强领导的结果，是各职能部门积极支持的结果，也是广大会员共同努力的成果。在此，我代表上届工会委员会和各位委员向上级工会和校党委、校行政及各职能部门的领导表示衷心的感谢，向广大教职工、全体工会干部表示诚挚的谢意。
各位代表，五年来工会和教代会工作虽然取得一定成绩，但也存在一些差距和不足：如各二级教代会财务报告制度不够规范，教代会提案质量有待进一步提高等。
二、今后工作的思路
校工会将以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，深入学习、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在校党委领导下，深入联系群众，服务群众，积极关注民生问题，切实维护教职工的合法权益，凝聚改革与发展的共识，协同推进学校科学和谐发展。重点做好以下几个方面的工作：
（一）以完善教代会制度为重点，加强民主管理和监督
1、进一步做好、做实二级教代会工作。学校二级教代会制度是各院（系）、各单位推进民主政治建设、实行民主管理与监督、规范部门行为的基本制度，是院（系）务、财务公开的重要渠道，也是各单位践行党的群众路线，激发职工主人翁意识，发挥职工聪明才智，调动大家爱校、建校积极性的有效抓手，还是工会组织发挥维权职能、履行职责的重要途径。对此，各二级工会要有十分清醒的认识，要严格按照《湖北经济学院二级教职工代表大会实施办法》的要求，认真开好一年一度的二级教代会并接受职工群众监督。
2、提高教代会议题、提案工作质量。把选准找好教代会议题、提高提案水平和质量作为工会源头参与学校民主管理的重要抓手，引导广大教职工以主人翁的身份关心、谋划学校的发展，鼓励教代会代表深入实际、调查研究，将涉及学校发展和教职工普遍关注的热点、难点问题形成有建设性的意见和方案，营造出一种“学校是我家，我以家为荣，我爱我家”的和谐氛围。
（二）发挥工会“大学校”作用，提高教职工整体素质
1、以“三育人”活动为重点。广泛开展创先争优活动，教育引导广大教职工爱岗敬业，全面履行育人职责。大力宣传弘扬“三育人”先进典型的事迹和经验，充分发挥他们的示范带动作用，激励广大教职工积极投身创先争优的活动实践。
2、建设高素质教职工队伍。进一步实施职工素质工程，为建设高水平财经类教学型大学提供人才保证。继续协助有关部门办好青年教师授课大赛，并组织教师参加省教育系统竞赛。各教辅部门、经营性单位、医院工会要结合各自工作性质特点组织开展“服务技能”、“服务态度”、“服务效果”比赛。通过竞赛活动，广泛动员和激励广大教职工岗位练兵、提高素质，增强本领，建功立业。
（三）以教职工为本，增强工会服务工作实效。
1、切实维护教职工合法权益。紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益。不断深化和健全诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。
2、关注民生，个性化服务。建立“两贺四访”制度，深入实施送温暖工程，建立和完善帮困扶弱的长效机制，为构建和谐校园创造新业绩。
3、拓展教职工文化交流平台。积极为教职工搭建更多展示、交流、创造的文化平台，调动教职工文化创造积极性，鼓励教职工参与到基层文化建设和群众文化活动中去，让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分发挥，为学校的文化发展与繁荣，学校软实力的提升做出应有的贡献。
（四）加强自身建设，探索工会新使命。
1、以提高能力为重点，建立学习培训机制。营造学习型工会组织，抓好工会干部的政治理论和业务学习，培养和提高工会干部运用科学理论分析问题、解决问题和指导实践的能力。结合即将进行的工会干部学习培训，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。
2、以强化服务为重点加强作风建设。工会干部要坚持扎根于职工群众之中，把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。树立五种精神：即顾全大局、热爱学校的团队精神；不断进取、勇于探索的创新精神；艰苦奋斗、不怕困难的创业精神；克已奉公、全心全意为教职工服务的奉献精神；勤俭节约、奋发向上的主人翁精神。
3、以基层工会为重点，增强责任感和使命感。着眼于增强基层工会活力，建立健全工会的工作制度、组织制度和民主政治制度。进一步深化“教工之家”建设，不断发挥工会在党联系群众方面的桥梁和纽带作用，化解矛盾，凝聚人心，为院（系）和学校的发展服务。
（五）积极参加省教育工会组织开展的各项活动。
在全校开展“中国梦.劳动美”主题教育活动，组织广大会员积极参加“凝聚共识，凝聚力量，在全面深化改革进程中争创新业绩”的“两凝一创”主题实践活动，参加第七届高校“教工杯”乒乓球比赛等。
各位代表、同志们，做好新形势下的工会工作，是党对工会组织提出的要求，也是广大教职工的殷切希望，责任重大而光荣。让我们在校党委领导下，进一步解放思想，开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，充分运用党的群众路线教育实践活动所取得的成果，把蕴藏在广大职工群众中的积极性和创造性调动起来，把工会的组织资源转化为学校的发展资源，凝心聚力搞建设，上下齐心谋发展，为促进和谐校园建设作出新的贡献。
谢谢大家！