五会:就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结
一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助领导想问题、提建议、出点子。根据谋划和执行能力高低，机关干部有四种类型:一是能先于领导一步思维，提出高于领导一筹的见解:二是能与领导同步思维，并对领导的决策提出补充意见;三是落后于领导思维意见和建议较少被领导采纳但对领导的决策能积极地执行;四是既落后于领导思维又不能正确地理解领导的意图，对领导的决策执行也不力。第一种是“优秀参谋”，第二种是“良好参谋”，第三种是“一般参谋”，第四种是“不合格参谋”。
二是会做事情。大手上教事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到:求快-一急事急办，特事特办，实事实办;求准--理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准;求细--大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。俗话说“言而无文，行之不远”。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干。
四是会处关系，机关工作具有很强的合作性除具体事务通过业务渠道承办外，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。领导机关立，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系搞好理顺，把各种各样的不和谐因素化解掉，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互理解、支持、配合的良好关系，才能圆满地履行自身的职责，完成好各项工作任务。在实际工作中，因不善于处理协调关系而影响工作的事例比比皆是:有的超越职权，造成他人意见;有的不善沟通，造成双方误解:有的态度生硬得罪于人。结果造成既办不好事，又处不好人的被动局面。要处好关系，一定要高姿态关键要注意几点:要合作共事，不搞单枪匹马;要协商办事，不搞以势压人:要相互尊重，不搞文人相轻;要投桃报李，不搞过河拆桥。懂得感恩是人的美德。
有几条箴言:多琢磨事，不琢磨人;多向前看，少向后看;多理解，少指责;多补台，少拆台;多揽过，少争功。上推下卸，疑神疑鬼，是机关工作的大忌，我们要学习孙悟空顾全大局、忍辱负重。
五是会学习总结。善于学习、总结和创造，是人与其他动物的一个本质区别。动物也有模仿，但不能进行深层次的学习和创造。学习有三个境界:第一个境界是把学习作为工作的一部分工作需要什么，就去学什么学习是为了更好的工作:第二个境界是把学习作为生活的一部分。现代社会随着人的物质生活的丰富，精神生活的重要性日显，而读书学习是人的精神生活的重要部分;第三个境界是把学习作为生命的一部分，通过学习掌握了生命的真谛，知道人生的意义是什么人生应该怎么度过。学习是才能之源，人与人的差异，主要是才能上的差异。比如，同样是画画，用同样的材料，花同样的时间，初学者的画，可能一钱不值，而一位绘画大师的画，可能价值连城。在机关，为什么有的干部大家都喜欢，有的干部大家都不喜欢，说白了能干事、想干事的人，大家都喜欢;既不能干事，又不愿干事的人谁也不会欢迎。人的才能不是天生的，才能的差异主要是学习上的差异。
要搞好学习，首先要充分认识学习的意义。每一个人都有着十分丰富的潜能，人的潜能的开发主要靠学习，画家的眼睛对颜色的敏感就大大超过常人，人的大脑有几十亿个脑细胞，但人的一生只能用其十分之一;其次要善于学习，根据工作和生活的需要，优化知识的结构，有用的多学，急用的先学;再次是勤于学习，学习贵在见缝插针。学习贵在持之以恒，要养成时时学习，终身学习的习惯。