一、基本条件
1．拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守国家法律法规和党的教育方针政策，具有良好的职业道德和社会公德，作风正派，为人师表，教书育人，立德树人，身心健康。
2．认真履行岗位职责，积极完成本职工作任务，无重大教学事故，教学效果优良，任现职以来年度考核合格。
3．申报教师岗位等级晋升，应在现有岗位工作满3年。
二、教授三级（专业技术三级）岗位晋升评审条件
在教授岗位工作9年及以上，并具备表1选项条件中的1项；或在教授岗位工作6年及以上，并具备表1选项条件中的2项；或在教授岗位工作3年及以上，并具备表1选项条件中的3项。
表1 教授三级岗位聘用条件
序号 | 选项条件 |
1 | “湖北省新世纪高层次人才工程”第二层次以上人选 |
2 | 国家一级学会常务理事以上负责人，或省一级学会负责人 |
3 | 省级教学科研团队负责人 |
4 | 湖北经济学院腾龙学者 |
5 | 湖北经济学院教学名师奖获得者，且作为负责人获省级教学成果奖 |
6 | 国家社会科学基金项目（国家自然科学基金项目）优秀成果奖（个人排名前三） |
7 | 国家社会科学基金项目（国家自然科学基金项目）结项优秀等次（个人排名第一）获得者 |
8 | 获国家级成果奖（个人排名前5），或省（部）级成果奖一等奖（个人排名前3），或省（部）级成果奖二等奖（个人排名前2），或省（部）级成果奖三等奖（个人排名第1） |
9 | 主持完成1项国家级基金项目，或主持完成2项省（部）级项目 |
10 | 在SCI或SSCI一区期刊发表学术论文1篇，或在SCI或SSCI二区期刊发表学术论文3篇 |
11 | 在特类期刊发表学术论文1篇，或在一类学术期刊上发表论文2篇，或在二类学术期刊上发表论文3篇 |
12 | 争取横向科研项目经费累计达50万元以上（理工类100万元以上） |
13 | 省级教学质量工程项目1项，或入选全国专业硕士教育指导委员会优秀案例1篇 |
14 | 在“全国百佳出版单位”出版20万字以上著作1部，或主编国家规划教材1部 |
15 | 研究项目成果被省（部）级主要领导批示，并被有关部门采用，或研究项目成果被省人大立法采纳 |
16 | 指导的硕士学位论文入选省级优秀论文1篇，或近3年来指导的学士学位论文获省级优秀论文3篇 |
17 | 指导学生获得国家级创新创业类赛事一等奖1次，或指导本科生获得国家级学科类竞赛一等奖3次，或指导硕士研究生获得全国专业硕士教育指导委员会举办的学科竞赛二等奖1次 |
三、副教授岗位等级晋升评审条件
（一）副教授一级（专业技术五级）岗位
1．正常晋升
在副教授二级岗位工作9年及以上，并具备表2选项条件中的1项；或在副教授二级岗位工作6年及以上，并具备表2选项条件中的2项；或在副教授二级岗位工作3年及以上，并具备表2选项条件中的3项。
2．破格晋升
在副教授岗位工作3年及以上，并具备表2选项条件中的4项，其中需满足选项4或选项5中的1项；或在副教授岗位工作3年及以上，并具备表1选项条件中的2项，其中需满足选项9、选项10或选项11中的1项。
（二）副教授二级（专业技术六级）岗位
在副教授岗位工作9年及以上，并具备表2选项条件中的1项；或在副教授岗位工作6年及以上，并具备表2选项条件中的2项；或在副教授岗位工作3年及以上，并具备表2选项条件中的3项。
表2 副教授岗位聘用条件
序号 | 选项条件 |
“湖北省新世纪高层次人才工程”第三层次以上人选 | |
2 | 省部级以上劳动模范或先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者等，或“教学奉献奖”称号获得者，或“青年教师优秀教学奖”称号获得者 |
3 | 获国家级成果奖，或省（部）级成果奖一等奖（个人排名前5），或省（部）级成果奖二等奖（个人排名前3），或省级成果奖三等奖（个人排名前2） |
4 | 主持国家级基金项目1项，或主持完成省部级项目1项 |
5 | 在二类中文期刊发表学术论文1篇，或三类中文期刊发表学术论文2篇，或在SSCI或SCI三区期刊发表学术论文2篇 |
6 | 公开出版15万字以上著作1部，或作为副主编编写规划教材1部 |
7 | 争取横向科研项目经费累计达30万元以上（理工类60万元以上） |
8 | 获得学校授课竞赛一等奖，或获得校级优秀教学一等奖，或获得校级优秀教学三等奖以上2次 |
9 | 校级以上精品（优质）课程负责人，或校级国际化课程负责人 |
10 | 省级教学科研团队成员（前3），或校级教学科研团队负责人 |
11 | 研究项目成果被省（部）级领导批示，并被有关部门采用，或研究项目成果被市及以上人大立法采纳 |
12 | 指导学生参加学科专业竞赛获得省部级奖励，或指导本科生毕业设计（论文）获省级以上优秀论文 |
13 | 指导学生完成1项省（部）级以上大学生创新创业计划，或完成2项校级大学生科研项目 |
14 | 作品入选省部级以上艺术作品展（画展、设计展等） |
15 | 具有博士研究生学历、学位 |
四、讲师岗位等级晋升评审条件
（一）讲师一级（专业技术八级）岗位
1．正常晋升
在讲师二级岗位工作6年及以上，并具备表3选项条件中的1项；或讲师二级岗位工作3年及以上，并具备表3选项条件中的2项或表2选项条件3－12中的1项。
2．破格晋升
在讲师岗位工作3年及以上，并具备表3选项条件中的4项，其中需满足选项2或选项3中的1项。
（二）讲师二级（专业技术九级）岗位
在讲师岗位工作3年及以上，并具备表3选项条件中的1项。
表3 讲师岗位聘用条件
序号 | 选项条件 |
获厅级成果奖，或校级果奖一等奖（个人排名前5），或校级成果奖二等奖（个人排名前3），或校级成果奖三等奖（个人排名前2） | |
2 | 参与省部级项目个人排名前3，或主持厅级项目1项，或主持校级项目2项 |
3 | 在三类中文期刊公开发表学术论文1篇，或SSCI或SCI四区期刊发表学术论文1篇 |
4 | 争取横向科研项目经费累计达10万元以上（理工类20万元以上） |
5 | 省级教学科研团队成员（排名前5） |
6 | 获得学校授课竞赛三等奖以上，或获得校级优秀教学奖 |
7 | 具有博士研究生学历、学位 |
五、有关说明
1．表1、表2和表3中选项条件所列业绩成果要求是任现岗位以来取得的（学历学位、荣誉称号等除外），没有特别说明的，业绩成果均要求作为第一负责人（论文成果可为通讯作者）完成，任现岗位超过5年的，取近5年的业绩成果（经学校认定的重大荣誉和奖励可不受年限限制）。
2．表1、表2和表3中冠有“以上”者，均含本级。
3．副教授岗位等级晋升满足1项表1条件的视同满足2项表2条件；讲师岗位等级晋升满足1项表2条件（选项15除外）的视同满足2项表3条件。
4．成果多次满足表1、表2、表3中同一条件的，可重复计算满足条件数。
5．岗位等级晋升任现职年限截止时间为上年度12月31日，成果认定截止时间为评审通知发布之日。
6．公开发表论文的级别根据学校颁布的学术期刊目录和标准认定。
7．著作包括：学术专著、文学小说、译著、内含90幅美术作品以上的艺术专业专著等。
8．科研、教研项目均以“立项书”、“结项书”为准，项目级别分别由科研处、教务处认定。
9．各类成果奖以国徽的官署印章为凭，由教务处、科研处认定。
10．团队成员排序以政府有关部门发文为准。
11．指导学生参加学科专业竞赛获得省部级奖励中涉及的学科专业竞赛项目由教务处、研究生处、学工处、团委等单位认定。
12．申报者如有超出本聘用条件规定之外的特殊情况，可比照本条件中的有关选项申报，但需提交书面说明，由相关部门认定。
湖北经济学院
2018年7月3日
