2006年，我院党总支根据学校党委的要求，以邓小平理论为指导，学习践行 “ 三个代表 ” 重要思想，围绕学校中心工作和本院工作实际，以先进性教育和院党总支换届为契机，切实加强学院的党员队伍建设和党组织建设，积极发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为学院的改革、发展和稳定做出了积极的努力，开创出财政与公共管理学院各项工作新局面。在完成常规工作的基础上，重点做了以下工作：
一、加强思想政治工作和精神文明建设，为学院的发展创造良好的内部环境。
1、加强政治理论学习和集体活动，增强学院的凝聚力。充分利用星期四下午的政治学习和集体活动时间，及时向教职工传达党委有关文件和会议精神，提出院里的贯彻意见，通报学校和院里的重大事项，保持正常的信息渠道畅通，培养教职工的团队精神和集体荣誉感，把人心凝聚起来，共同为学院的发展出力献策。目前，院内初步形成了发愤图强，爱岗敬业，争挑重担的良好风气，现在学院的会风很好，抓精神文明建设和院风建设，从会风抓起，收到比较好的效果。
2、弘扬正气，形成正确的导向。充分利用经过艰辛努力而取得的成绩、荣誉和身边的典型事例开展教育活动，弘扬正气，凝聚人心，形成优良院风。这几年，我们充分利用在申报硕士点、申报省级重点学科、迎评创优、学生工作、精神文明建设等方面取得的成绩和表现出来的团结拼搏、艰苦创业精神，开展正面教育，收到良好的效果。3、努力营造团结和谐的人际氛围，调动一切积极因素。财管学院正处在大发展时期，事业的快速发展必然会带来一些问题和矛盾，能否妥善解决好各种问题和矛盾，直接关系到学院的发展和稳定，院党政领导高度重视这一问题，努力探索这方面的做法和经验。定期召开党政联席会，认真听取各方面的意见；院里的教职工（包括直系亲属）有病住院、家里发生了一些大的事故，院党政工领导都要去看望。教职工在职称评定、人际关系、家庭生活等方面遇到挫折和烦恼时，党政领导适时给予安慰开导。从小事上着手，以关心人为突破口，加强思想政治工作，营造良好的人际氛围，调动各方面的积极性，是学院事业发展的重要保证。
二、加强党支部建设，做好组织发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用
1、做好党总支自身建设工作。本届总支委员会是在06年初换届选举产生的，由5名同志组成，其中有3名是新当选的。根据本届总支委员人员特点，首先作了分工，明确了各个支委在党内的工作职责；其次，通过学习、总支会议、尤其是民主选举等多种途径加强支委角色意识的培养，以此增强了总支的凝聚力。
2、根据新形势的要求，适时调整了党支部建制。我院原来只有一个教职工支部和一个学生党支部，不利于教职工和学生中的党建工作。党总支适时调整了支部建制，按学科成立了两个教工党支部，两个学生党支部。支部建制调整后，极大地推动了教工和学生中的党建工作，特别是学生中的“点对面”活动（党员进寝室活动），带动了整个学生工作，收到了很好的效果。
3、加大对入党积极分子的培养教育工作，做好组织发展工作。在全校院系中，财管学院对入党积极分子的培养教育工作做的是比较好的。在第十一期党校培训中，我们院的结业率是100%，优秀学员比例也是全校最多的，在学院中形成了积极向上的良好风气，2006年，我们发展职工党员2名，转正2名；发展学生党员38 名（目前学生党员56名，占学生总数的11.8%）。
4、紧紧围绕学院的中心任务，开展党内教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，我们以实行本科生导师制活动为契机，在教师中开展教书育人、为人师表活动；在管理人员中倡导爱岗敬业、管理育人理念；在学生中开展了珍惜时间、勤奋学习、全面提高综合素质的教育活动。在这些活动中，全院共产党员发挥了先锋模范作用，在各自的岗位上，尽职尽责，踏实工作，勤奋学习，用自己的表率作用影响带动了身边的同志。在申报硕士点、申报省级重点学科、迎评创优、学生工作、精神文明建设等方面，全院共产党员冲在第一线，出色地完成了组织交给的任务，在关键时候，发挥了共产党员的模范带头作用。
三、参与院内重大问题决策，推动学院事业向前发展
1、参与制定学院发展规划，用明确的奋斗目标凝聚人心。一年来，财管学院在学科建设，教师队伍建设等方面取得了一些突出成绩，但是，把财管学院放在全校这个大的坐标系中考虑发展问题，压力仍很大。现在财政学科发展迅猛，但是公管学科还处于比较薄弱的境地，可以说不进则退，小进也是退。如何在激烈的竞争中抓住机遇，使财管学院跨越式发展壮大起来，这就需要客观冷静地分析一下我们的现状，存在的问题和差距，提出今后几年的奋斗目标和具体措施，以此来鼓舞全院教职工的士气，用宏伟的目标把人心凝聚起来，有了明确的奋斗目标，也可以避免工作中的盲目性和随意性，更有利于我们引进人才。基于这一认识，在充分调研论证的基础上，我们召开了学科建设研讨会，这次会议的召开，为我们院的发展，指明了方向，拓宽了思路，同时也受到了学校领导和各职能处室的高度评价。
2、重视教师队伍建设，为学院的发展打下坚实的基础。教师队伍建设是学院工作中的重中之重，有了一支结构合理、素质优良的高水平教师队伍，学院的事业就能向前发展。2006年，先后引进博士2名，在读博士2名，紧缺专业硕士（讲师）1名，很好地完善了我院师资队伍的结构。教师队伍建设取得了较大成绩。
3、参与学科建设，不断提高学院的竞争力。学科建设反映一个学院的整体水平，学院党政领导高度重视这项工作。在全体党员和全院教职工共同努力下，2006年，我院取得一个省级重点学科、一个省级重点课程和一个校级重点课程的好成绩，并争取到硕士点立项，成绩骄人。
4、抓制度建设，促进教学科研管理工作迈出新步伐。一年来，先后制定了一系列管规章制度，这些制度，理顺了关系，明确了职责，推动了学院教学科研管理工作迈出新步伐。
四、加强班子建设，提高领导水平
1、健全班子议事制度，坚持民主集中制原则。根据校党委制定的精神，建立了党政联席会制度，凡院内的重大事项，都经过党政联席会议讨论决定。党政联席会议认真贯彻民主集中制原则，注重调动分管领导的积极性，充分发挥集体的智慧，不断提高工作效率和决策水平。
2、加强沟通，维护团结。在班子建设中，团结至关重要。搞好团结，及时沟通是关键。在一些重大问题上，党政班子成员能够及时沟通，形成共识，齐心协力，共谋发展，努力把班子建设成为团结务实充满生机活力的坚强战斗集体。
3、加强廉政建设，树立良好形象。在班子建设中，廉政建设是一个重要环节，廉政建设直接关系到班子的形象，关系到班子的号召力和战斗力。一年来，党政班子高度重视廉政建设，严格规定勤俭办事的原则，把各项经费最大限度地用在教学科研和提高教职工的待遇上，教职工的收入不断得到了提高。
4、坚持发展是硬道理，一心一意谋发展。是否把发展作为第一要务，是衡量班子的主要尺度。一年来，党政班子积极进取，使财管学院在激烈的竞争中跨越式发展壮大起来。在各项工作中，表现出来的那种高度的集体荣誉感、团队精神、特别能吃苦特别能战斗和艰苦创业的精神，是推动财管学院事业向前发展的宝贵精神财富。硕士点的立项、省级重点学科的取得，增强了班子办大事求发展的坚定信心，扩大了财管学院的知名度，为学院今后的发展打下了良好的基础。
五、加强学生工作，维护学院稳定，全面提高学生的综合素质。
因学校人事改革，学院现有学生管理工作人员，全部是外来人员。学生管理工作本身任务重，压力大，针对这些情况，院学生工作领导小组在调查研究的基础上，制定了一套方案，其主要内容是：首先，重视管理的规范化制度；归纳起来有以下几项：班级建设、团组织生活会、课堂上课、周日晚点名、寝室建设等，新生还有早操制度等。管理制度的规范化，直接结果就是使得日常管理简单、有序、规范。正是制度与教育的作用，我院学生在各项活动中成绩突出，在科技文化活动中表现很突出，学生获奖面比较广，而且种类也比较多。自04年以来，我院学生无论是校级还是院级的比赛中，都有不同程度的好成绩。在校际的考试与竞赛中，“金色校园”普通话大赛、校园十大歌手赛、英语演讲及征文比赛、风云演讲比赛、第一届趣味运动会等比赛中，都有学生荣获一等奖，在学校“寝室设计大赛”中，校级有二等奖3名 三等奖3名，院级有一等奖2名二等奖4名三等奖7名，在06年全国cctv英语演讲大赛湖北赛区，我院袁婷同学荣获三等奖，这是我校唯一获奖的选手。
其次，抓好我院的特色工作：（1）我的绿色大学活动。力争让“绿色”的理念深入每个学生的头脑中。正因为活动力度大，范围广，“清污”活动被《武汉晨报》报道。（2）暑期社会实践活动；我院对大学生暑期社会实践活动异常重视，并取得不错的成绩。今年暑期，我院共有7支资助团队和注册团队，实践内容与我院的专业紧密结合，其中既有农村合作医疗，社会保障，农村财政状况的实践团队，也有赴社区的“883阳光社区行”实践团队。这7支团队在本期全校评比中全部获奖。其中“883阳光社区行”获省先进暑期社会实践团队。（3）“点对面”活动；“点”主要指我院的学生党员，“面”主要指新生寝室。“点对面”活动就是我院部分优秀党员深入每个具体寝室中，与他们深入交谈，使新生从进校开始就能与优秀的党员学生在一起，从而尽快地融入大学生活中，并找到个人大学学习的奋斗目标。党员在与新生接触过程中，有许多具体的事要落实，并有一系列的规章制度来保障。如在11月份之前，每名党员每周至少下宿舍三次，每周写一篇周记，每两周党员们开一次例会，帮新生制订学年学习计划，督促新生学习，引导新生读书，为了使学生紧跟时代，贴近社会，每个宿舍都订了《南方周末》，新生还定期写读后感等。通过这一系列活动，新生的成长非常快，相对于去年的新生工作，本学年我院新生中出现的问题相当少，而且学生的状态非常好，积极要求进步，积极参加各项活动，在各种团队与活动中锻炼自己的能力。此项活动设想新颖，受到校其他兄弟院系的关注，同时，也被“中青在线”媒体予以报道。（4）本科生导师制活动；通过召开本科生导师制动员会、建立和实施导师制、成立学生科研活动中心，举办多期学生学术沙龙活动及各类丰富多彩的文体活动，强化了以学生为本、以学生为主体的人才培养意识，提高了学生的学术素养和综合素质。在学校组织的学生科研项目立项中，我院学生申报项目最多，立项也最多。
六、充分发挥工会职能，增强广大教职工的工作合力
学院党总支对工会加强政治领导，大力支持、积极帮助工会独立自主地开展各项工作。
2006年，工会主要做了以下工作：
1.工会换届。年初，因学校人事制度改革和专业课程划分归并，我院教职工调动较多，按照校工会要求，我院及时进行了工会工作人员的换届工作，为适时开 展工会工作提供了组织保证。
2.及时传达校工会的文件及会议精神。凡是校工会布置的有关事情，我们总是尽快向教工传达，并尽力做好工作。如教工周转房、汽车团购、体检等事项，知识女性健康科普知识讲座(有部分女教工参加听讲)，青年教职工参加联谊会(分别询问了符合条件的4位老师), 家属区物业管理等事项，使教工及时了解了相关信息。
3.积极组织各项文体活动。一年来，先后组织本院教工参加了校工会开展的“春涌汤逊湖畔”歌咏活动比赛, 获得优胜奖; 乒乓球团体赛，获得团体第一名; 男女教工乒乓球单打比赛，第二届双升智力竞赛。按照校工会《关于开展“走在春风里”春游活动的通知》，组织全院教工到京山、应城春游。每次活动大家都积极参加，既活跃了气氛，又增强了凝聚力。
4、为教职工办实事、办好事（1）凡是有教职工及家属生病住院，院党政领导和工会工作人员都会一同去看望，以体现组织的关怀。同时工会还对生小孩的教师表示祝贺，并送去慰问金。（2）组织教工参加体检。（3）组织了青年教师周转房的购房方案讨论和购房分数确认工作。（4）协助办理了亿优公司增资扩股工作。
一年来，党总支工作取得了一些成绩，但也存在不少的问题：如思想政治工作注重实效不够，总支成员与教职工交流沟通欠缺；对青年党员、青年教工关心还很不够，还不够了解；对年轻干部使用多，培养不够；要进一步规范和加强理论学习等等。
总之，全体党员在上级党委的领导下，以“十六大”精神和“三个代表”为指导，认真学习，共同努力，在这一年中，我们取得了省级重点学科、省级重点课程、硕士点立项、湖北经济学院最佳文明单位等辉煌的成绩。我们坚信，只要我们党政一心，依靠广大党员、教职工，我们有能力改进不足，克服困难，在2007年，我们必将取得更大的成绩。